Discriminatie.


Een van de thema’s waarop we ons richten is discriminatie. We hebben allemaal het recht om gelijk behandeld te worden ongeacht je etnische achtergrond, nationaliteit, sociale klasse, godsdienst, opvattingen, genderidentiteit, gezondheid en uiterlijk. In 2020 werden er in Nederland 15.716 meldingen gedaan van discriminatie (bron: COC Nederland en Rijksoverheid). En dat zijn alleen nog maar de formele meldingen. Het is dus een serieus probleem binnen onze samenleving. Discriminatie zorgt voor ongelijkheid en uitsluiting van individuen en groepen en kan een negatieve invloed hebben op de gezondheid van de slachtoffers.

Voel hoe het is om onterecht anders behandeld te worden?

Discriminatie is een serieus probleem in onze samenleving. Ondanks dat we allemaal het recht hebben op gelijke behandeling is het helaas niet vanzelfsprekend. Discriminatie leidt tot onder andere uitsluiting van individuen en groepen en kan zelfs een negatief effect hebben op de gezondheid van de slachtoffers. Onze simulatie laat je voelen hoe het is om gediscrimineerd te worden. Wil jij weten hoe het voelt? 

Uitsluiting op de arbeidsmarkt

In 2020 steeg het aantal meldingen en registraties van discriminatie sterk ten opzichte van 2019. Er werden in 2020 in Nederland 15.716 meldingen gedaan van discriminatie. Het gaat hierbij enkel om formele meldingen. Discriminatie sijpelt door tot in het onderwijs, de arbeidsmarkt, instanties en publieke ruimtes. Het is daarom van maatschappelijk belang dat discriminatie structureel wordt aangepakt.  

De virtual reality simulaties rondom de veiligheidsthema’s: discriminatiepestgedrag op het werk en pesten jeugd worden ontwikkeld in opdracht van Google.org. In samenwerking met ministerie van OC&W, ministerie BZK en stichting Echo is een klankbordgroep opgezet om de inhoudelijke expertise te kunnen leveren die de basis van het script vormt. De virtual reality simulatie is ontwikkeld met als doel uitsluiting invoelbaar te maken (empathie ontwikkeling). Daarnaast helpt het om bewustwording te creëren rondom hoe groepsdynamiek het gedrag in stand houdt.

Voor wie is de VR bedoeld?

De VR simulatie is geschikt voor o.a. bedrijven, gemeenten, ministeries en maatschappelijke organisaties waarbij inclusie en diversiteit hoog op de HRM agenda staat. Het doel is om discriminatie voelbaar te maken en meer bewustwording te creëren rondom discriminatie. De VR beleving brengt de dialoog op gang en leert je om bewuster om te gaan met discriminatie in het bedrijfsleven.

Hoe werkt het?

Het structureel inzitten van VR is een verrijking voor veel organisaties. Wij adviseren en ondersteunen je bij de aanschaf van de benodigde VR hardware, het effectief implementeren van de simulatie(s) en het beheren van de techniek. Daarnaast krijg je toegang tot de Enliven bibliotheek waar je ook gebruik kunt maken van de module Pesten op het werk. Nieuwsgierig geworden? Vraag een gratis live VR demo aan of we sturen een VR bril naar je op. 

Ervaar het zelf

Maak een demo afspraak op locatie of we sturen je een VR-proefpakket.

Ashoka

Neem contact op.

Heeft u een vraag over deze simulatie? Chablis staat u graag te woord.

Chablis Platenburg

chablis@enliven.one

+31 20 211 7189

Online afspraak plannen

Nieuwsbrief.

Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen door je in te schrijven voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven
Chat openen
Hulp nodig?
Hallo, kunnen we je helpen?